PHÒNG GD&ĐT DẦU TIẾNG
TRƯỜNG MN HOA MAI
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập –Tự do – Hạnh phúc
Minh Hòa, ngày tháng năm 2014
QUY CHẾ Thi đua - Khen thưởng trường Mầm non Hoa Mai Năm học 2014-2015. (Ban hành theo Quyết định số /QĐ-MNHM, ngày tháng năm 2014)
I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG.
1. Mục đích công tác thi đua – khen thưởng.
Nhà trường tổ chức phong trào thi đua nhằm động viên khuyến khích các tập thể, cá nhân đem hết tài năng, năng lực của mình để cống hiến, xây dựng trường ngày càng phát triển và lớn mạnh về mọi mặt. Khen thưởng là sự ghi nhận công lao, thành quả của cá nhân, tập thể đã đạt được. Qua đó tạo động lực mới trong phong trào thi đua nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học, đẩy mạnh sự nghiệp giáo dục phát triển theo hướng trường đạt chuẩn quốc gia.
2. Đối tượng khen thưởng.
Đối tượng được khen thưởng là tập thể, cá nhân CBVC thuộc đơn vị trường có thành tích xuất sắc trong mọi hoạt động của nhà trường và có đóng góp công sức to lớn cho sự nghiệp phát triển giáo dục.
3. Nguyên tắc khen thưởng.
Tổ chức bình chọn công khai, dân chủ, kịp thời, đúng đối tượng. Cá nhân và tập thể được khen thưởng phải phát huy năng lực cho mọi người noi gương.
Chú trọng khen thưởng đối với cá nhân, tập thể có nhiệm vụ khó khăn nhưng đã có nhiều nổ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Kết hợp khen thưởng tinh thần lẫn vật chất.
II. CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG.
1. Đối với Cán bộ, giáo viên và nhân viên.
Đạt Danh hiệu Lao động tiên tiến.
Đạt Danh hiệu Chiến sỹ thi đua ( có 3 cấp: Cấp cơ sở, cấp tỉnh và toàn quốc).
Đạt các cuộc thi GVG- CDG, các cuộc thi khác do nhà trường và các cấp tổ chức.
Đạt kết quả thi đua học kỳ và cuối năm được xếp loại: Xuất sắc.
Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm học.
2. Đối với tập thể tổ chuyên môn, lớp:
Đạt Danh hiệu tập thể lao động tiên tiến.
Đạt Danh hiệu Lớp tiên tiến.
III. TIÊU CHUẨN XÉT ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG - THI ĐUA
1. Lao động tiên tiến :
Phải đạt các tiêu chuẩn sau đây :
- Đã được đăng ký thi đua ngay từ đầu năm.
- Đối với giáo viên phải giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ công tác được giao với năng suất cao, chất lượng tốt. Đánh giá chuẩn nghề nghiệp loại khá tốt trở lên.
- Đối với cá nhân làm công tác hành chính : Phải có trình độ chuyên môn cao, tham mưu đề xuất và cải tiến phương pháp làm việc đem lại hiệu quả cao hơn.
- Gương mẫu chấp hành tốt các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước; có tinh thần đoàn kết, tương trợ lẫn nhau; có ý thức bảo vệ của công và gương mẫu đi đầu trong những lúc khó khăn.
- Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao trình độ.
- Tích cực cải tiến trong công tác đem lại hiệu quả cao.
- Kết quả thi đua cuối năm phải đạt từ loại Tốt trở lên.
- Đảm bảo 100% ngày giờ lao động ( Trừ đi công tác, học tập do cấp trên điều động; nếu nghỉ theo luật lao động không quá 15 buổi/ năm học)
- Có nhiều đóng góp tích cực trong trang Web nhà trường, đóng góp tích cực trong cải tiến phương pháp giảng dạy (đối với giáo viên); Cải tiến phương thức làm việc đạt hiệu quả (đối với nhân viên).
- Được Ban thi đua và Tập thể sư phạm tín nhiệm .
- Được đánh giá xếp loại A thi đua hàng tháng thông qua bảng điểm thi đua (đính kèm quy chế này).
2. Chiến sỹ thi đua cơ sở ( nội dung như LĐTT) có thêm :
- Đã được đăng ký thi đua ngay từ đầu năm. Phải đạt LĐTT hai năm liền ( nếu đứt khoản thì năm đó là năm nghỉ hộ sản mới được ).
- Đảm bảo các tiêu chuẩn theo qui định của công văn số 1681/SGD-VP ngày 18/10/2010 của SGDĐT Bình dương, quy định về Thi đua khen thưởng trong ngành giáo dục tỉnh Bình Dương.
- Đảm bảo 100% ngày giờ lao động ( trừ đi công tác, học tập do cấp trên điều động. Nếu nghỉ theo luật lao động không quá 6 buổi/ năm học).
- Được tập thể ban thi đua tín nhiệm.
3. Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh
